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Prevención de Riesgos Laborales
Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Diagnóstico situacional según la lista de verificación de cumplimiento de obligaciones de seguridad y salud en el trabajo.
- Elaboración del plan anual de prevención de riesgos laborales.
- Estructuración e implementación de políticas y programas de SST.
Identificación y Evaluación de Riesgos.
- Elaboración de matrices de riesgos laborales por puestos de trabajo.
- Evaluación cualitativa y cuantitativa de riesgos físicos, químicos, biológicos, de seguridad, ergonómicos y psicosociales.
- Desarrollo de planes de acción correctiva y preventiva.
Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo.
- Análisis de causas raíz.
- Emisión de informes técnicos con propuestas de mejora.
- Asesoría para la prevención de reincidencias.
Gestión Documental del SG-SST.
- Elaboración de manuales, procedimientos, registros y formatos exigidos por la normativa.
- Mantenimiento y actualización de la documentación del sistema.
Asesoría en Cumplimiento Legal y Normativo.
- Elaboración de documentación requerida: Reglamento interno de SST, plan integral de prevención de riesgos laborales, comités paritarios, reportes de accidentes y enfermedades laborales.
- Acompañamiento en la gestión de sanciones o requerimientos de entes de control.
- Registro de información en el sistema único de trabajo (SUT).
Monitoreo de Agentes de Riesgo (en colaboración con laboratorios acreditados).
- Evaluación de ruido, iluminación, temperatura, contaminantes químicos, entre otros.
- Interpretación de resultados y medidas correctivas.
Trabajos de alto riesgo.
- Análisis detallado de peligros asociados a trabajos en altura, espacios confinados, izaje de cargas, trabajo con energía eléctrica, sustancias peligrosas y trabajos en caliente.
- Elaboración de matrices específicas por actividad.
- Asistencia técnica durante la ejecución de actividades de alto riesgo.
- Verificación del cumplimiento de procedimientos, uso correcto de EPP y condiciones seguras de trabajo.
- Diseño e implementación de sistemas de permisos para trabajos de alto riesgo.
- Capacitación al personal encargado de autorizar y supervisar estas tareas.
- Verificación de certificación de competencias conforme a requerimientos del Ministerio del Trabajo.
Capacitación y Formación en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo ob obligatoria para nuevos trabajadores.
- Conceptos básicos de SST, derechos y obligaciones.
- Normativa ecuatoriana aplicable (MDT, IESS, SUT).
- Uso y Manejo Adecuado de Equipos de Protección Personal (EPP).
- Tipos de EPP según el riesgo.
- Selección, uso correcto, mantenimiento y reposición.
- Prácticas de concientización y autocuidado.
- Prevención de Riesgos de seguridad, Eléctricos y Físicos.
- Identificación de fuentes de riesgo.
- Buenas prácticas de trabajo seguro.
- Controles y medidas de prevención.
- Prevención de Riesgos Ergonómicos
- Posturas correctas, pausas activas y diseño del puesto de trabajo.
- Trastornos musculoesqueléticos y cómo evitarlos.
- Evaluación ergonómica básica.
- Primeros Auxilios en el Trabajo.
- Atención inicial de emergencias médicas comunes.
- RCP básico y control de hemorragias.
- Activación del sistema de emergencia institucional.
- Plan de Emergencias y Evacuación.
- Simulacros y rutas de evacuación.
- Brigadas contra incendios, primeros auxilios y evacuación.
- Coordinación con entidades externas (bomberos, ambulancias).
- Prevención de Incendios y Manejo de Extintores.
- Tipos de fuego y extintores.
- Uso correcto del extintor.
- Práctica de simulacros controlados.
- Prevención de Riesgos Psicosociales.
- Manejo del estrés laboral y fatiga.
- Clima organizacional y comunicación efectiva.
- Detección de señales de riesgo emocional.
- Seguridad en Alturas y Espacios Confinados.
- Normativa específica para trabajos en altura (líneas de vida, arnés).
- Riesgos en espacios confinados y procedimientos de entrada segura.
- Planes de rescate.
- Investigación de Accidentes e Incidentes.
- Análisis de causas raíz.
- Metodologías (árbol de causas, diagrama de Ishikawa).
- Prevención de recurrencias.